پرستار کودک و مهارت خانه داری:پرستار بچه بودن مستلزم نقش های زیادی است، از جمله معلم، پرستار، آشپز، همبازی و مراقب. این نقش ها به نوبه خود به طیف گسترده ای از مهارت های تخصصی نیاز دارند. به عنوان مثال معلمان مهارت های تخصصی برای مدیریت گروه های کودک دارند. بنابراین مهارت های مختلفی وجود دارد که می تواند به پرستار بچه ها کمک کند.
- بیشتر بخوانید: پرستاری از کودکان و مهارت های رهبری
مدیرت خانه داری چه بخشی از شغلتان باشد و چه برای خودتان، یک مسئولیت مهم است. برای این کار مهارت های زیادی مورد نیاز است، و شامل مدیریت برنامه ریزی، ایجاد و اجرای لیست کارها، خرید، و انجام کارهای اصلی خانه از جمله نظافت، شستشو، اتو و دوخت و دوز است. برخی افراد برای هر ساعت از شبانه روز برنامه دارند و برخی دیگر از زندگی در لحظه لذت می برند. اگرچه این رویکرد برای هر فرد متفاوت خواهد بود، داشتن ابزاری برای مدیریت مؤثر وظایف لازم در زندگی ما می تواند به دستیابی آسان تر و کاهش استرس روزانه کمک کند.
پرستاری از کودک مهارت های مدیریت خانه داری
اگر به عنوان پرستار کودک کار می کنید، ممکن است سردرگمی در مورد نقش ها و فعالیت های مختلف مرتبط با شغل خود داشته باشید. برخی خانواده ها تصور می کنند که پرستار بچه ها مدیر خانه نیز هستند، در حالی که یک پرستار کودک شاید احساس کند شغل او شامل کارهای خانه نیست و فقط به رسیدگی و مراقبت از یک کودک باید بپردازد.
پرستار کودک و مهارت خانه داری
به این منظور، ما موقعیت پرستار کودک را به عنوان مسئولیت مراقبت از کودک و وظایف مرتبط با مراقبت از کودک تعریف خواهیم کرد که ممکن است شامل کار هایی از جمله شستن لباس ها، آشپزی و تمیز کردن باشد. مدیر کار های خانه، که به عنوان دستیاران شخصی یا خانوادگی نیز خوانده می شود، به نظم و ترتیب خانواده کمک می کنند و وظیفه روزمره خانه را با کارهایی نظیر انجام کارها، نظارت بر تعمیرات منزل، شستن لباس ها، آشپزی و تمیز کردن مدیریت می کنند.
این وظایف برای کل خانواده اعمال می شود، نه فقط بخش هایی که مربوط به مراقبت از کودکان است. بنابراین، یک خانواده می تواند یک پرستار بچه، یک سرآشپز و یک خانه دار داشته باشد. یک خانواده دیگر ممکن است یک پرستار بچه داشته باشد که او همچنین مدیر خانه است و خانه را تمیز می کند. برخی از خانواده ها ممکن است فرزندان بزرگتر داشته باشند و فقط یک مدیر خانه را استخدام کنند. نقش ها مهم نیست، درک درست از موقعیت و آنچه انتظار می رود هم برای کارمند و هم برای کارفرما مهم است.
چه نوع وظایفی در مدیریت خانه برای یک پرستار کودک گنجانده شده است؟
خانواده های شلوغ، به ویژه خانواده هایی که پدر و مادر هر دو شاغل هستند، ممکن است پرستاری استخدام کنند که بتواند کار های خانه را مدیریت کند تا بتوانند به جای انجام کار های خانه ، وقت آزاد خود را در کنار فرزندان سپری کنند. چنین پرستاری ارزش زیادی برای خانواده دارد، زیرا به والدین این امکان را می دهد تا با فرزندان خود، با روشی کم استرس و غالبا پر معنی تر، وقت خود را با خانواده سپری کنند.
پرستار کودک و مهارت خانه داری
وظایف پرستار کودک و مهارت خانه داری می تواند شامل موارد زیر باشد:
خرید: انجام خرید برای یک خانواده ممکن است نیاز به سفر به چند فروشگاه از جمله مواد غذایی، سخت افزار، داروخانه و حیوانات خانگی داشته باشد.
حمل و نقل: حمل و نقل ممکن است شامل بردن بچه ها به مدرسه یا سایر فعالیت ها باشد. همچنین ممکن است مستلزم بردن سایر اعضای خانواده بدون راننده برای قرارهای پزشکی یا مشاغل اجتماعی باشد. برای ارائه این خدمات، باید سابقه رانندگی ایمن داشته باشید. چه از وسیله نقلیه شخصی خود استفاده کنید و چه متعلق به خانواده باشد، مهم است که حتما اتومبیل خود را تمیز نگه دارید و همیشه دارای سوخت باشد.
تهیه وعده های غذایی: مدیریت وعده های غذایی و استفاده راحت از غذا یک مهارت در زندگی است. داشتن درک اساسی از تغذیه، توانایی برنامه ریزی وعده های غذایی سالم و تهیه فهرست مواد غذایی را تقویت می کند.
پرستار کودک و مهارت خانه داری
خانه داری: همه از مهارت های خانه داری برای تمیز و منظم کردن خانه خود استفاده می کنند. این موارد شامل تمیز کردن، به خصوص آشپزخانه و حمام، مرتب کردن تختخواب، بیرون بردن زباله و شستن لباس ها می باشد. بتابراین پرستاران کودک باید بدانند که از چه پاک کننده هایی می توان با اطمینان در سطوح مختلف استفاده کرد، چگونگه انواع مختلف لباس را بشورند، چگونگ انسداد توالت را رفع کنند و با سایر مهارت های خانه داری نیز آشنا باشند.
مهمترین کار هنگام مدیریت یک خانواده توسط پرستار کودک و مهارت خانه داری چیست؟
اگر در حال کار برای یک کارفرما یا یک خانواده در موقعیتی هستید که هزینه های خانواده را پرداخت می کنید، ضروری است که در مورد نحوه مدیریت پول اطلاع داشته باشید. نحوه و زمان استفاده از پول کارفرما را مشخص کنید زیرا مهم است که اطمینان داشته باشید که کارفرما در مورد هزینه بودجه آنها تصمیم داشته است یا خیر.
پرستار کودک و مهارت خانه داری
به عنوان مثال، یک کارفرما ممکن است موافقت کند که کلیه هزینه های مواد غذایی و سوخت را که مستقیما با وظایف مصوب مرتبط است بپردازد. حتما رسید هایی را دریافت کنید که همه هزینه ها را تعیین می کند.
اطمینان حاصل کنید که چطور و چگونه می توانید از پول کارفرمایان استفاده کنید تا بتوانید پول اختصاص یافته را با اطمینان مدیریت کنید.
خانواده ها ممکن است اجازه دهند که بعضی از وعده های غذایی کودک به مناسبت های خاص، در خارج از خانه صرف شود. توجه داشته باشید که استفاده از پول کارفرما برای موارد شخصی یا هزینه های شما هرگز مناسب نیست. این هزینه ها باید از حقوق و دستمزد شما باشد، نه پول کارفرما.
روش های مختلفی برای مدیریت هزینه ها وجود دارد. بسیار ضروری است که هر خریدی که با وجوه کارفرما انجام می شود با یک رسید پیگیری شود.
شما باید بتوانید برای هر خرجی که کرده اید، اسناد و مدارک را آماده و تهیه کنید. این به معنای به یاد آوردن و نگه داشتن کلیه رسیدها از تمام فروشگاه ها است. حداقل هر دو هفته یا کمتر، شما باید گزارش هزینه را به کارفرمای خود بدهید که مبلغ پول صرف شده، تاریخ معامله و کالاهای خریداری شده را ذکر کند. در این گزارش باید مبلغ صرف شده و میزان بودجه باقیمانده ذکر شده باشد.
منبع: usnannyinstitute
بدون دیدگاه